HR система автоматизации МояКоманда

Контакты

Внедрение под ключ + обучение + сопровождение

Автоматизируйте HR процессы
Сокращайте текучесть персонала и повышайте стабильность работы компании
Постройте непрерывный бизнес-процесс найма новичков

И всё это по цене 1 сотрудника!

"МояКоманда" HR-платформа полного цикла управления персоналом

Научим

Настроим

Дадим шаблоны
и алгоритмы

Сделаем сами

Запросить демо

Место, где команда
раскрывает свой потенциал

Всё необходимое для совместной работы, автоматизации HR-процессов
и управления персоналом — в одном решении

Автоматизация HR-процессов

Адаптация новичков

Оптимизация расходов

Внутренние коммуникации

Повышение эффективности

HR система поможет если:

Не можете измерить эффективность HR службы

Теряете деньги, не имея системных HR процессов

Не можете навести порядок
в базовых процессах

У вас высокая текучка кадров и сложности с подбором

Кастомизируйте процесс подбора
Настраивайте формы для вакансий и кандидатов. Формируйте воронки с циклами по найму. Добавляйте любые источники и теги. Создайте свой карьерный сайт. Контролируйте процесс найма, просто перемещайте кандидата из этапа на этап.

Автоматизируйте запросы на подбор
Настраивайте формы для запроса вакансий. Создавайте условия запроса по ролям, отделам и другим параметрам. Управляйте заявками и их онлайн согласованием.

Системно управляйте кандидатами
Создавайте базу кандидатов и пополняйте ее. Ведите и анализируйте цифровой профиль кандидатов. Просматривайте историю работы с кандидатами.

Обеспечивайте контроль за адаптацией
Настраиваемые треки онбординга сделают процесс адаптации прозрачным и управляемым. Система продемонстрирует успехи новичков и прогресс по адаптации, акцентирует внимание, если у кандидата возникнут проблемы.

Снижайте текучесть новых кадров
Отчеты с развернутой HR-аналитикой позволят узнать причины увольнений новичков, чтобы своевременно устранить их и повысить показатель успешного прохождения адаптации.

Проводите понятную для новичков адаптацию
Система позволяет создать понятный и последовательный план с задачами и сроками на испытательный срок, добавить информационные и обучающие материалы, ознакомительные документы, а также запланировать встречи с руководителем для обсуждения открытых вопросов и прогресса.

Объединяйте сотрудников в сплоченную и эффективную команду
Единое корпоративное пространство позволяет сотрудникам удобно и эффективно взаимодействовать между собой: управлять задачами, находить цифровые профили коллег и нужные контакты, быть в курсе событий, делиться новостями и идеями, получать от коллег обратную связь и выражать им благодарность за помощь и вклад в работу.

Вовлекайте сотрудников в корпоративную жизнь и повышайте их лояльность
Новостная лента держит сотрудников в курсе событий: мгновенно делитесь объявлениями, моментами из корпоративной жизни, поздравлениями и благодарностями. Через комментарии и лайки наблюдайте за вовлеченностью сотрудников, а с помощью опросов оценивайте их лояльность и находите решения для ее повышения.

Выявляйте и оценивайте сотрудников, не соответствующих должности или переросших ее
Практические методы и инструменты оценки компетенций, встроенные на платформу, помогают проводить объективный и многогранный скрининг и анализ сильных и слабых сторон сотрудников, чтобы своевременно помочь отстающим дотянуться до уровня команды, а талантливым подняться на новую профессиональную ступень развития.

Удерживайте лучшие таланты, непрерывно развивая их
Находите лучшие таланты внутри своей компании - сотрудников, которые обладают потенциалом, стремятся к профессиональному, линейному или вертикальному развитию. Делитесь с ними знаниями и обучайте их на единой платформе, формируя и пополняя собственный ценный кадровый резерв.